Tjeerd is op zoek naar een rechterhand die samen met hem en ons team verder wil bouwen aan onze bijdrage in de verduurzamingsopgaven

Wil jij een compact team aansturen waarin je zelf ook actief meewerkt aan het eindproduct (Technische Omschrijving-set)? Om het vervolgens -met een strik erom- over te dragen aan de collega’s die de realisatie voor hun rekening nemen? Dan ben jij de manager planvorming binnen Hendriks Onderhoud!
 

Functie
Samen met Tjeerd verwerf je nieuwe opdrachten. Je bent verantwoordelijk om deze vervolgens met de afdeling uit te werken tot een Technisch Ontwerp met werkbegroting. Hierna wordt het overgedragen naar de afdeling realisatie. 

Je bent mede-eigenaar van het hoofdproces binnen Hendriks Onderhoud. Je bewaakt de uniforme werkwijze met de bijhorende documenten en proceskaarten. 

Naast het uitwerken van de verworven projecten, heb je de innovatiedrang om onze concepten verder te ontwikkelen. We hebben concepten voor de verduurzaming van gestapelde woningen, bestaand vastgoed en grondgebonden woningen.

Klinkt dit voor jou als bekend terrein? Dan ben je hier aan het juiste adres!
 

Wat verwachten wij van jou om samen over deze functie in gesprek te gaan?

• Een HBO werk- denkniveau (mag ook MBO achtergrond, aangevuld met ruime werkervaring).
• Je bent een echte teamspeler en bij jou is afspraak ook werkelijk afspraak, je gaat voor kwaliteit en zorgt voor een goed product met jouw afdeling!
• Het vormen en managen van een team is voor jou geen probleem.
• Ervaring in de onderhoudswereld met verduurzaming en transformatie is een pré.

Wat hebben wij jou te bieden?
Hendriks Bouw en Ontwikkeling heeft enorm veel te bieden aan haar werknemers! Onderstaand lees je een aantal belangrijke punten:

• Een elektrische leaseauto conform jouw categorie.
• Eén uur per week de mogelijkheid om te sporten onder werktijd met een personal trainer en collega's.
• Hendriks Studiefonds voor de kinderen van medewerkers, voor een mooie toekomst!
• Vakantiedagen en RVD- dagen conform UTA CAO.
• Individueel budget: 5% van je 4-wekelijkse salaris, bovenop je 100% loon. 
• Duurzame inzetbaarheid budget: 2,05% van je 4-wekelijkse salaris, bovenop je 100% loon.
• Tantièmeregeling die wordt toegepast wanneer de organisatie winst maakt.
• Leuke personeelsevenementen zoals de familiedag, bouwvakborrel en kerstborrel.

Informatie over Hendriks Bouw en Ontwikkeling
Hendriks Bouw en Ontwikkeling bestaat al 100 jaar en daar zijn wij trots op! Een écht Brabants familiebedrijf dat staat voor een duurzame leefomgeving. We werken vanuit zes volwaardige disciplines: ontwikkeling, bouw, techniek, onderhoud, beheer en energie. Meestal bieden we met meerdere disciplines de toegevoegde waarde van een integrale bouwer, maar met evenveel enthousiasme zijn we met één discipline de betrokken specialist die gewend is om integraal mee te denken.

We geloven daarbij sterk in co-creatie: met opdrachtgevers, samenwerkingspartners en eindgebruikers. De behoeftes van vandaag zijn daarbij ons vertrekpunt en dat doen we met oog voor onze wereld. We nemen verantwoordelijkheid om die voor de volgende generaties leefbaar te houden.

Hendriks maakt ’t voor generaties!