Begin je dag goed met een kop koffie en een half uurtje Renda. Deze online bijeenkomst verdiepen we ons in social return. Het is niet voor iedereen even vanzelfsprekend om een plek op de arbeidsmarkt te vinden. Naast het voorzien in betaalbare huisvesting is het voor corporaties ook een wettelijke taak om bij te dragen aan sociale cohesie binnen hun buurten en woongebouwen. Hoe kun je hier als opdrachtgever samen met je onderhoudspartners invulling aan geven? Daarover hoor je meer op 6 februari.

Annette Pasveer, directeur van VolkerWessels Inclusief, zal delen hoe zij social return binnen haar organisatie heeft vormgegeven. “Daarnaast zie ik een verandering van een focus op social return naar sturen op social impact. Zo wordt er bij tenders steeds vaker gevraagd om een deel van de aannemerssom te besteden aan sociale initiatieven in de wijk. Hoe kun je, naast het verduurzamen van de woningen, écht iets betekenen voor bewoners en wijkinitiatieven ondersteunen? Daarover ga ik graag in gesprek.”

VolkerWessels Inclusief is een leer-werkbedrijf dat mensen die nét een extra zetje nodig hebben, een kans biedt om een plek op de arbeidsmarkt te bemachtigen. Via een betaald leer-werk-traject worden nieuwe medewerkers in zo’n twee jaar tijd opgeleid voor een functie in de bouw, infra, telecom of energie.

Vanuit de kant van grote opdrachtgevers neemt Paul-Eric Noordhoek van MVOkay ons mee, namens meerdere woningcorporaties waarvoor zij de hele advisering en het toezicht op de realisatie van de social return-afspraken verzorgen.

Zo hebben we de opdrachtgevers en een grote opdrachtnemer aan tafel in deze sessie.

Aanmelden
Aanmelden is mogelijk via onderstaand formulier. Deelname is gratis en alleen toegankelijk voor partners en leden met een compleet lidmaatschap. Heb je vragen of lukt het inschrijven niet? Stuur dan een mailtje naar aanmeldingen@aeneas.nl of bel 073-2051010, dan maken wij je inschrijving(en) in orde.