De functie

Ben jij  betrokken bij onze doelgroep? Wil je bijdragen aan het betaalbaar houden van energielasten en het verlagen van de CO2 uitstoot? En wil je daarvoor jouw kennis en ervaring op het gebied van techniek en procesmanagement inzetten? Dan ben jij de professional die we zoeken!

Wat ga je doen?

WonenBreburg wil het energiemanagement van haar collectieve warmte-installaties inrichten. Dit houdt in dat zij structurele maatregelen neemt om het gebruik van energie en grondstoffen te minimaliseren. De kern van energiemanagement is het voortdurend doorlopen van de plan-do-check-act-cyclus om de energie-efficiëntie te vergroten. Daarbij gaat het om beleid maken, acties plannen, acties uitvoeren, resultaten controleren en op basis daarvan nieuw beleid maken en bijsturen op de uitvoering van acties.  Het adviseren bij het plaatsen van collectieve duurzame warmte-installaties bij vervanging of in nieuwbouw is hier onderdeel van.

De scope van het energiemanagement gaat om alle collectieve warmte-installaties van WonenBreburg ongeacht of zij eigenaar is of niet. Het gaat hierbij om de energie-efficiëntie van de gehele warmte-installaties: (duurzame)opwek, leidingsystemen en de binnen installaties in de woningen. Daarnaast gaat het om de warmte verbruiken van de huurders die aangesloten zijn op de collectieve warmte-installaties, zowel de facturatie, regelgeving, informatie als de vragen hierover.

WonenBreburg kan hierdoor:
sturen op het verbeteren van het rendement om daarmee het energieverbruik te verlagen;
vragen van huurders over hun energieverbruik snel en duidelijk beantwoorden;
snel en adequaat anticiperen op wijzigingen in regelgeving;
de verduurzaming van de collectieve installaties vorm geven.

Als specialist energiemanagement draag jij zorg voor de inrichting en coördinatie hiervan.        

Wat neem je mee?

Naast een HBO diploma op het gebied van installatietechniek en/of bedrijfskunde heb je ook minimaal 4-5 jaar aantoonbare relevante ervaring in het inrichten en aansturen van technische processen met een groot afbreukrisico. Je toont ondernemerschap, bent analytisch, communicatief sterk, samenwerkingsgericht en resultaatgericht.   

Wat levert het op?

• Voldoening: haal je uit het betaalbaar houden van energielasten voor onze doelgroep en de bijdrage die je levert aan de verduurzaming.
• Uitdaging: vind je in het inrichten van het proces, waarvoor je een aanpak bedenkt en met een projectteam uitvoert, om op de meest efficiënte en effectieve wijze de gestelde resultaten te behalen.
• Afwisseling: vind je in de vele aspecten die aan bod komen bij het inrichten en uitvoeren van het proces, en de ontwikkelingen in regelgeving en techniek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: met ons individueel loopbaanbudget en de vele opleidingsmogelijkheden kun je alle kanten op!
• Salaris: je wordt ingedeeld in salarisschaal J van de CAO Woondiensten. Daarnaast zijn er uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Flexibiliteit: onze 36-urige werkweek maakt het mogelijk om je uren deels naar eigen inzicht in te delen. Daarnaast krijg je veel vrijheid, zelfstandigheid en ruimte om je rol zelf in te vullen.

Interesse?

Wil je werken voor een corporatie met passie voor huisvesting? Reageer via de website. Voor meer informatie over de functie bel je met Arno van Schilt (06-46252892). Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

WonenBreburg
WonenBreburg streeft naar maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wij willen een bijdrage leveren aan de werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast bevorderen wij de diversiteit binnen onze organisatie. Diversiteit als kracht om betere resultaten te behalen voor onze klanten, in een team van medewerkers met talent en passie voor het werk.